Nachhaltig. Stark. Weiblich. „Ich will, dass die Welt für Frauen besser wird!“
Dr. Tanja Schmidt von INES Analytics
Tanja Schmidt hat soziale Ungleichheiten von Kind auf selbst erlebt. Als Tochter einer Arbeiterfamilie durfte sie trotz Bestnoten nicht aufs Gymnasium. „Ich musste schnellstmöglich Geld verdienen. Also machte ich eine Lehre als Bürokauffrau. Ironischerweise hieß der Beruf damals noch Bürokaufmann!“ Rasch merkte sie jedoch, dass sie in diesem Job nicht glücklich werden würde.
„Ich wollte verstehen, wo Ungleichheiten drinstecken, wo sie herkommen und was das mit unserer Gesellschaft macht“
Über Umwege schaffte Tanja Schmidt den Sprung ins Studium und in die Forschung. „Damals war ein guter Schulabschluss keine Garantie für eine Karriere, denn die Konkurrenz war groß. Ich hatte jedoch eine unglaublich starke intrinsische Motivation, zu verstehen, wo überall Ungleichheiten drinstecken, wo sie herkommen und was das mit unserer Gesellschaft macht.“ Sie studierte Soziologie und Statistik an der Ludwig-Maximilians-Universität München und promovierte später an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg. Mit zunehmendem Wissensstand erkannte sie immer deutlicher, wie katastrophal ungerecht die Realität für Frauen aussieht.
„Ich will für Frauen wirklich was bewegen“
Nach ihrem Studium arbeitete Tanja Schmidt auch als freiberufliche Forscherin. 2014 gründete sie gemeinsam mit Verena Tobsch das Institut für empirische Sozial- und Wirtschaftsforschung INES Berlin. Hier bearbeiteten sie auch ein Projekt für das Umweltbundesamt zur empirischen Ermittlung von Kennziffern zur Vereinbarkeit für den Gleichstellungsbericht. Doch auch das reichte ihr nicht: „Ich bin es leid, nur zu analysieren und zu berichten – und dann passiert doch nichts. Ich will für Frauen wirklich was bewegen. Ich will, dass die Welt für sie besser wird!“ Mit INES Analytics gründete sie zusammen mit Verena Tobsch 2021 ein Softwareunternehmen, das konkrete, KI-gestützte Lösungen für faire und transparente Arbeitsbedingungen entwickelt. Derzeit bietet das Unternehmen zwei Softwarelösungen an. PAY_transparency hilft Unternehmen, die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umzusetzen, die ab Juni 2026 geschlechtsspezifische Entgeltunterschiede verringern soll. „Der Gender Pay Gap ist kein theoretisches Konstrukt, sondern eine klaffende Lücke der Ungerechtigkeit. Erst wenn wir diese Lücke schließen, können Frauen mehr gestalten. Und dann wird diese Welt besser – davon bin ich überzeugt!“, sagt Tanja Schmidt.
INES Analytics verankert Fairness fest in der Personalwirtschaft
Doch Ungerechtigkeit zeigt sich nicht nur beim Gehalt. Auch Karrierechancen, Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten müssen vielerorts fairer werden, findet Tanja Schmidt. Deshalb bietet INES Analytics mit FAIR_solution eine zweite, umfassendere Software an, die auch diese Handlungsfelder abdeckt. Dabei werden in FAIR_solution neben Gender auch weitere Diversitätsdimensionen wie Herkunft, Alter und Behinderung berücksichtigt.
Die Tools PAY_transparency und FAIR_solution sind einfach zu bedienen und helfen Unternehmen, Fairness fest in ihrer Personalwirtschaft zu verankern. Das Team von INES Analytics ist in vielerlei Hinsicht divers – nach Geschlecht, Herkunft und Alter. Und lebt damit vor, was es seinen Kund:innen vermitteln will. Aktuell sucht das Unternehmen neues Kapital, um schneller zu wachsen. Tanja Schmidt ist optimistisch: „Die Entgelttransparenzrichtlinie und zwei große Projekte mit der Bundesregierung – Zert:Equal und COMPASS-W – geben uns dabei Rückenwind.“
Zur Kolumne:
Ina Hiester ist freie Journalistin mit den Schwerpunktthemen Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit. Während einer umfassenden Recherche rund um das Thema Geschlechtergerechtigkeit in der Biobranche stellte sie fest: viele Frauen sind zwar besonders empathisch und naturverbunden und engagieren sich für gesellschaftlichen Wandel. Doch auch im 21. Jahrhundert werden ihre Leistungen oft nicht genug anerkannt. In ihrer BNW-Porträt-Reihe „Nachhaltig. Stark. Weiblich.“ stellt die Journalistin deshalb Unternehmerinnen vor, die sich mit Herz und Verstand den ökologischen und sozialen Herausforderungen unserer Zeit stellen.